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      鑄就新輝煌 奮進正當時 ——寫在中國五冶集團生產經營再創佳績之際

      2021-11-14

           決戰開局年,躍上新臺階。截至2021年10月底,中國五冶集團主要經濟指標再創新高,實現新簽合同額1072億元,同比增長32%,是去年全年的106%;營業收入583億元,同比增長28%,是去年全年的107%;利潤18.5億元,同比增長31%,是去年全年的114%,三大主要經濟指標均比去年同期大幅增長,并且均超越了去年全年的完成額,保持了高位健康快速發展的勢頭,書寫了新時代國有企業高質量發展的奮進之歌。

        年初以來,面對復雜的國內外形勢和經濟下行壓力,集團公司黨委帶領廣大員工,在百年黨史中不斷汲取奮勇拼搏的力量,以開局就是決戰、起步就是沖刺的狀態,頂壓前行逆勢而上,用智慧和心血澆灌出累累碩果,打造了一個個彰顯“五冶速度、五冶服務、五冶品質”的經典作品。這些成績的取得是公司各級團隊忠誠敬業、砥礪奮進,孜孜無怠、擔當作為,苦干實干、辛勤耕耘的結果,屬于每一位為之努力奮斗、艱辛付出的五冶人。

        不斷刷新的經營業績固然值得我們驕傲自豪,但同時必須保持清醒認識,當前公司存在的一些思想苗頭和觀念傾向值得我們高度警惕:一些同志緊迫感不足、使命感不強,安于現狀,滿足于既有成績,覺得沒有必要設定太高發展目標,缺乏勇攀高峰的志氣和進取心;一些同志主動擔當意識不強,應對新形勢的思路不夠開闊,解決新問題的舉措不夠有效,遇到困難繞道走,推諉扯皮,甚至有慢作為、不作為等現象;一些同志在管理中不嚴不細不務實,以工作強度大、壓力大為借口降低標準,把小問題變成了大問題;還有一些同志放松自我要求,落實工作紀律不到位,執行公司規章制度不力,廉潔自律意識降低,甚至出現違規違紀行為,帶來了不可挽回的后果。

        這些苗頭和傾向已經導致集團公司生產經營管理出現了問題,如:對集團戰略規劃認識不到位,行動不統一,執行有偏差;市場新版圖開拓乏力,尚未真正扎根立足;主責主業不聚焦,主打產品不突出;人才團隊、科技創新與企業發展相比,差距仍然在進一步拉大;現場管理薄弱,項目策劃的制定與執行沒有達到要求,出現多起履約過程中的安全隱患、質量瑕疵、履約超期及因此造成的負面事件;風險管控、兩金清欠及投融建工作手段單一,創新方法不多,效果不明顯等。面對以上這些問題,我們要深入剖析思想根源,深刻認識其中的嚴重性和危害性,務必高度警醒反省,立即行動起來,進一步堅定必勝信心,在自我革新中不斷超越,于緊要關頭不懈奮斗,在確保今年各項目標完美收官的基礎上,為實現集團公司戰略目標再立新功、再創佳績。

        要堅定勇攀高峰、追求卓越的信念。集團公司確定了“以高質量發展鑄就全產業鏈頂級服務商”的發展戰略和以“12311”為核心的量化指標,這是公司著眼于未來,實現做強做優做大和高質量發展的戰略決策,也是公司實現國有資產保值增值、長富久安的必然選擇。我們要深刻認識到,越往高處走,壓力和挑戰只會更大,決不能滿足于既有成績、裹足不前,更容不得有半點閃失和一絲懈怠,只有時刻保持進取之心,堅定勇攀高峰的信念,朝著更高更遠的目標,馳而不息再奮斗,快馬加鞭干工作,才能確保既定戰略目標的實現。

        要高舉責無旁貸、恪盡職守的旗幟。知責任者,大丈夫之始也;行責任者,大丈夫之終也。我們要干好“打造全產業鏈頂級服務商”的大事業,就必須人人知責有責,更需人人擔責盡責。面對更高的險峰、更遠的險途、更深的險灘,我們要敢于在困難挫折面前迎難而上,緊要關頭挺身而出,把盡責擔當作為行為標準。同時,要主動學習新知識、新技能,隨時保持對外部環境變化的敏感性,開動腦筋想辦法,扛起責任突重圍,不斷適應新形勢,解決新問題,尤其在一些急需開拓的工作領域中,更需要我們以責無旁貸的使命擔當,舍我其誰的拼搏勇氣,快速推動,實現目標。

        要彰顯追崇極致、嚴格求實的氣質。集團公司黨委書記、董事長朱永繁指出,“只有每一位五冶人都高質量工作,整個五冶才能實現高質量發展。”崇尚極致、嚴格求實的工作必須成為每一名五冶人的氣質與追求。面對發展目標,我們的經營規模還要再擴大、發展質量還要再提升,更需要我們時刻保持嚴格、細致、求實和專注,決不能以工作強度大、壓力大為借口,降低工作標準。我們要當好強企興業的“實干者”,做好精細打磨的“匠心人”,杜絕做一團和氣的“老好人”,自覺守好每一班崗、抓好每一件事、干好每一項工程,在追崇極致中實現更高水平、更優質量和更好效益。

        要塑造廉潔自律、團結協作的品質。風清氣正,海晏河清。我們要錘煉“忠誠、干凈、擔當”的政治品格,凝聚干事創業的熱情,激發蓬勃向上的精神。對黨忠誠是國有企業高質量發展的根本政治保障,廉潔干凈是必須守住的底線,擔當則是對黨忠誠的具體體現。我們每個人要不斷強化紀律意識和規矩意識,自覺接受他人和組織的監督,按制度、規矩和程序辦事,堅守底線不越紅線,清清白白做人,干干凈凈做事;要發揚團結協作的精神,做到上下一心,互為支撐,相互協同,為共同的目標努力奮斗。黨員領導干部要帶頭守規矩講廉潔,管理好團隊,當好黨的優良傳統作風的弘揚者,優良家風建設的推動者。

        道阻且長,行則將至;行而不輟,未來可期。今年只剩下不到兩個月時間,讓我們一起努力,繼續加油,心往一處想,勁往一處使,全面超額完成年度各項工作目標,為“十四五”高質量發展,鑄就全產業鏈頂級服務商打一個漂亮的揭幕戰!

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